https://repositorio.ufba.br/handle/ri/25517
Tipo: | Artigo de Periódico |
Título: | Tensões entre imagem e cultura organizacional: a jornada organizacional dos membros da Wadō. |
Título(s) alternativo(s): | Revista Gestão Organizacional |
Autor(es): | Davel, Eduardo Paes Barreto Lopes, Marina Leite |
Autor(es): | Davel, Eduardo Paes Barreto Lopes, Marina Leite |
Abstract: | Este caso para ensino estimula a aprendizagem do processo de criação de valor simbólico e provoca uma reflexão sobre a tensão simbólica que pode existir entre a imagem e cultura organizacional. O caso relata a experiência da Organização Cultural Wadō, considerando os processos de absorção, produção, transferência e adoção de símbolos associados aos seus serviços, do ponto de vista de seus membros. As informações são oriundas de entrevistas, documentos e observações diretas, tanto de ex-membros, como membros e consumidores externos. |
Palavras-chave: | Valor simbólico Imagem organizacional Cultura organizacional Organização Wadō |
País: | Brasil |
Editora / Evento / Instituição: | UNOCHAPECÓ |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/25517 |
Data do documento: | 2017 |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (NPGA) |
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Tensões entre Imagem e Cultura Organizacional A Jornada Organizacional dos Membros da Wadō..pdf | 1,31 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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