Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.author | Oliveira, Murilo Carvalho Sampaio | - |
dc.creator | Oliveira, Murilo Carvalho Sampaio | - |
dc.date.accessioned | 2011-09-16T13:20:14Z | - |
dc.date.available | 2011-09-16T13:20:14Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.issn | 0104-3315 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2798 | - |
dc.description | 17 p. | pt_BR |
dc.description.abstract | O trabalho analisa os efeitos das mudanças econômicas e técnicas provenientes da organização toyotista e da reestruturação produtiva no contrato de trabalho. Trata-se de caracterizar tais fenômenos e seus reflexos no Direito Laboral como ensejadores da crise do emprego. Identificar-se-á a flexibilização, precarização e terceirização como estratégias das relações pós-fordistas de ataque ao contrato de trabalho. Ao final, apresentar-se-á algumas conclusões e indagações que clamam pela necessidade de se repensar o Direito do Trabalho sobo viés do princípio da dignidade humana e da proteção ao hipossuficiente. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Novas relações de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Crise do emprego | pt_BR |
dc.subject | Perspectivas para o Direito do Trabalho | pt_BR |
dc.title | Pós-fordismo e reflexos nos contratos de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Revista da Faculdade de Direito da UFPR | pt_BR |
dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
dc.identifier.number | v. 43, n. 0 . | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigo Publicado em Periódico (Faculdade de Direito)
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