https://repositorio.ufba.br/handle/ri/37066
Tipo: | Dissertação |
Título: | Comprometimento organizacional no contexto de trabalho precarizado: um estudo de caso com trabalhadores de uma instituição pública de ensino superior da Bahia |
Título(s) alternativo(s): | Organizational commitment In the context of precarious work: a case study with workers at a public higher education institution in Bahia |
Autor(es): | Pattas, Lorena dos Santos |
Primeiro Orientador: | Benevides, Tania Moura |
metadata.dc.contributor.referee1: | Benevides, Tania Moura |
metadata.dc.contributor.referee2: | Ribeiro, Elizabeth Matos |
metadata.dc.contributor.referee3: | Pimentel, Gabriela Sousa Rêgo |
Resumo: | A presente dissertação trata da relação do construto comprometimento organizacional no ambiente de trabalho precarizado em uma Instituição Pública de Ensino Superior da Bahia: a Universidade do estado da Bahia (Uneb). Resulta de uma inquietação da autora a partir da sua vivência profissional nesta instituição e tem como objetivo analisar a configuração do comprometimento organizacional, nas suas diferentes bases, dos trabalhadores que atuam na Uneb, Campus I, em um contexto de trabalho precarizado. Está ancorada em uma revisão de literatura que aborda as transformações do mundo do trabalho, transpassa pela flexibilização e precarização do trabalho no setor público e culmina no comprometimento organizacional. Metodologicamente, se trata de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa, que utilizou um questionário eletrônico como instrumento de coleta de dados. Em relação aos procedimentos, caracterizou-se como estudo de caso único, utilizando também a pesquisa documental para alcance dos objetivos. Os dados foram analisados à luz da técnica da análise de conteúdo. Os principais resultados apontam que os trabalhadores da Uneb percebem de forma moderada a precarização do trabalho, ainda que esta constatação não que reflita a realidade estudada. No que diz respeito a configuração do comprometimento organizacional, os resultados revelam que, nas diferentes bases, o grau de comprometimento dos trabalhadores é baixo, sobretudo, em relação à base normativa, que tange a obrigação moral de permanecer na organização |
Abstract: | The present dissertation deals with the relation of the organizational commitment construct in the precarious work environment in a Public Institution of Higher Education in Bahia: the University of the state of Bahia (Uneb). It results from the author's concern based on her professional experience in this institution and aims to analyze the configuration of organizational commitment, in its different bases, of workers who work at Uneb, Campus I, in a context of precarious work. It is anchored in a literature review that addresses the changes in the world of work, goes through the flexibilization and precariousness of work in the public sector and culminates in organizational commitment. Methodologically, this is a descriptive study, with a qualitative approach, which used an electronic questionnaire as a data collection instrument. Regarding the procedures, it was characterized as a single case study, also using documentary research to achieve the objectives. Data were analyzed using the content analysis technique. The main results indicate that Uneb workers moderately perceive the precariousness of work, although this finding does not reflect the reality studied. With regard to the configuration of organizational commitment, the results reveal that, in the different bases, the level of commitment of the workers is low, above all, in relation to the normative base, which concerns the moral obligation to remain in the organization |
Palavras-chave: | Comprometimento organizacional Trabalho precarizado Serviço público IPES UNEB |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editora / Evento / Instituição: | Universidade Federal da Bahia |
Sigla da Instituição: | UFBA |
metadata.dc.publisher.department: | Escola de Administração |
metadata.dc.publisher.program: | Núcleo de Pós-Graduação em Administração (NPGA) |
Tipo de Acesso: | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil |
metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ |
URI: | https://repositorio.ufba.br/handle/ri/37066 |
Data do documento: | 9-Dez-2022 |
Aparece nas coleções: | Dissertação (NPGA) |
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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