Campo DC | Valor | Idioma |
dc.creator | Silva, Camila Lima | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-23T14:43:15Z | - |
dc.date.available | 2023-10-23T14:43:15Z | - |
dc.date.issued | 2023-05-12 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Camila Lima. TRABALHO EM ENFERMAGEM DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: uma análise à luz da teoria da complexidade. (Dissertação de Mestrado). Programa de Pós graduação em Enfermagem. Universidade Federal da Bahia. Salvador- BA, 2023. 62 f. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufba.br/handle/ri/38191 | - |
dc.description.abstract | This dissertation aimed to evaluate how the elements of the work context contributed to
the exposure of workers in the field of nursing in the State Unified Health System (SUS)
network of Bahia to the Coronavirus. This research is part of the macro study “Working
conditions, illness due to Covid-19 and life habits of workers in the field of Nursing of
the State Department of Health of Bahia”. This is a cross-sectional, retrospective,
analytical research with a quantitative approach. Data collection was carried out from the
extraction of information, from the Bank of Psychosocial Risks of SESAB, composed of
two categories. 1 - result of the adaptation of the Work Context Assessment Scale
(EACT); It is. 2-questions adapted from the Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-
R) scale. Association analysis was performed between labor variables through network
analysis using the JASP statistical program. The results were divided into two articles
“Article 1 - Nursing work in the Covid-19 pandemic: network analysis” and “Article 2 -
Occupational violence in the field of nursing during the pandemic: network analysis”.
The identified problems are not new in the work scenario of these workers, however the
way in which the data were analyzed highlights the key points (nodes) to be considered
in the mitigation strategies of the complex and multifactorial factors that collaborate in
the illness of the workers: problems organizational and structural (excessive work pace,
lack of support from superiors, precarious working conditions and inadequate job/station
to carry out tasks), as well as subjective problems concerning the relationship within the
institutions (Work-Related Harassment , Personal Harassment and Physical
Intimidation). | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Brasil (CAPES) | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Covid-19 | pt_BR |
dc.subject | Enfermagem | pt_BR |
dc.subject | Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Violência no Trabalho | pt_BR |
dc.subject | Condições de Trabalho | pt_BR |
dc.subject.other | Covid-19 | pt_BR |
dc.subject.other | Nursing | pt_BR |
dc.subject.other | Work | pt_BR |
dc.subject.other | Violence at work | pt_BR |
dc.subject.other | Work conditions | pt_BR |
dc.title | Trabalho de enfermagem durante a pandemia da Covid-19: uma análise à luz da teoria da complexidade | pt_BR |
dc.title.alternative | Work in nursing during the COVID-19 pandemic: an analysis in the light of complexity theory | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Enfermagem (PPGENF) | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFBA | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::ENFERMAGEM::ENFERMAGEM DE SAUDE PUBLICA | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Santos, Tatiane Araújo dos | - |
dc.contributor.advisor1ID | https://orcid.org/0000-0003-0747-0649 | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6352216498562773 | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1 | Bandeira, Paulo Felipe Ribeiro | - |
dc.contributor.advisor-co1ID | https://orcid.org/0000-0001-8260-0189 | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0016114183089460 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Bandeira, Paulo Felipe Ribeiro | - |
dc.contributor.referee1ID | https://orcid.org/0000-0001-8260-0189 | pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0016114183089460 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Alvarenga, Marco Antônio Silva | - |
dc.contributor.referee2ID | https://orcid.org/0000-0002-1168-5733 | pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/9854687778897146 | pt_BR |
dc.contributor.referee3 | Pires, Cláudia Geovana da Silva | - |
dc.contributor.referee3ID | https://orcid.org/0000-0001-9309-2810 | pt_BR |
dc.contributor.referee3Lattes | http://lattes.cnpq.br/8138947889375356 | pt_BR |
dc.contributor.referee4 | Santos, Tatiane Araújo dos | - |
dc.contributor.referee4ID | https://orcid.org/0000-0003-0747-0649 | pt_BR |
dc.contributor.referee4Lattes | http://lattes.cnpq.br/6352216498562773 | pt_BR |
dc.creator.ID | https://orcid.org/0000-0002-8108-9486 | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/5607255138554693 | pt_BR |
dc.description.resumo | Essa dissertação teve por objetivo avaliar como os elementos do contexto do trabalho
contribuíram para a exposição de trabalhadoras do campo da enfermagem da rede do
Sistema Único de Saúde (SUS) estadual da Bahia ao Coronavírus. Esta pesquisa é um
recorte do macro estudo “Condições de trabalho, adoecimento por Covid-19 e hábitos de
vida de trabalhadoras/es do campo da Enfermagem da Secretaria Estadual da Saúde da
Bahia”. Se trata de uma pesquisa transversal retrospectiva, analítica de abordagem
quantitativa. A coleta de dados foi feita a partir da extração de informações, do Banco
dos Riscos Psicossociais da SESAB composta por duas categorias.1 - fruto da adaptação
da Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT); e. 2-questões adaptadas da
escala Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-R). Foi feita análise de associação
entre as variáveis laborais através da análise de redes utilizando o programa estatístico
JASP. Os resultados foram divididos em dois artigos “Artigo 1 - Trabalho em
enfermagem na pandemia da Covid-19: análise de rede” e “Artigo 2 - Violência laboral
no campo da enfermagem durante a pandemia: análise de redes”. Os problemas
identificadas não são novas no cenário de trabalho dessas trabalhadoras, entretanto a
forma na qual os dados foram analisados evidencia os pontos-chave (nós) a serem
considerados nas estratégias de mitigação dos fatores complexos e multifatoriais que
colaboram no adoecimento das trabalhadoras: problemas organizacionais e estruturais
(ritmo de trabalho excessivo, falta de apoio das chefias, condições de trabalho precárias
e posto/estação de trabalho inadequada para realização das tarefas), bem como problemas
subjetivos que dizem respeito ao relacionamento dentro das instituições (Assédio
Relacionado com o Trabalho, Assédio Pessoal e à Intimidação Física). | pt_BR |
dc.publisher.department | Escola de Enfermagem | pt_BR |
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salarial de 11,8% na pandemia. Disponível em < http://www.cofen.gov.br/dieese-
enfermagem-teve-reducao-salarial-de-118-na-pandemia_87731.html/> Acesso em 04
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http://www.cofen.gov.br/covid-19-enfermeiros-e-tecnicos-se-contaminam-tres-
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415500-publicacaooriginal-1-pe.html> Acesso em 11 de março de 2023. | pt_BR |
dc.type.degree | Mestrado Acadêmico | pt_BR |
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