| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.creator | Santos, Jennifer Do É | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-13T20:58:30Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-13T20:58:30Z | - |
| dc.date.issued | 2025-01-27 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufba.br/handle/ri/41214 | - |
| dc.description.abstract | The phenomenon of job polarization refers to a tendency for labor demand to grow at the extremes of the wage distribution (low and high levels of education), while demand at the intermediate end of the scale decreases as a result of technological advances in the labor market. The reduction in mid-level employment can be explained by the presence of routine activities. In this context, the aim of this paper is to investigate the effect of jobs in the Information and Communication Technologies (ICT) sector on jobs in different education strata (high, medium and low) in the Brazilian labor market. To do this, we used a fixed effects estimator for panel data, with RAIS database from Brazil as the main source of data. The relationship between jobs in the ICT sector and jobs in the three educational levels was analyzed for Brazil, at the municipal level, from 2007 to 2019, based on the polarization hypothesis discussed in the literature. The results point to a positive relationship between the ICT sector and medium- and high-education jobs, not confirming the polarization hypothesis in the country. | pt_BR |
| dc.language | por | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | polarização do emprego | pt_BR |
| dc.subject | mercado de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | habilidades rotineiras. | pt_BR |
| dc.subject.other | job polarization | pt_BR |
| dc.subject.other | labor market | pt_BR |
| dc.subject.other | routine skills | pt_BR |
| dc.title | O mercado de trabalho do setor de tecnologia da informação e comunicação e a polarização do emprego: evidências para o Brasil entre 2007 e 2019 | pt_BR |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFBA | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA | pt_BR |
| dc.contributor.advisor1 | Silva, Diana Lúcia Gonzaga da | - |
| dc.contributor.referee1 | Silva, Diana Lúcia Gonzaga da | - |
| dc.contributor.referee2 | Lombardi Filho, Stélio Coêlho | - |
| dc.contributor.referee3 | Silva, Everlândia de Souza | - |
| dc.description.resumo | O fenômeno da polarização do emprego refere-se a uma tendência de crescimento da demanda por trabalho nos extremos da escala de remuneração (baixa e alta escolaridades), enquanto diminui a demanda na parte intermediária dessa escala em função dos avanços tecnológicos no mercado de trabalho. A redução do emprego na parte intermediária pode ser explicada pela presença de atividades rotineiras. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho é investigar o efeito dos empregos no setor de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) sobre os empregos em diferentes estratos de escolaridade (alta, média e baixa) no mercado de trabalho do Brasil. Para isso, utilizou-se um estimador de efeitos fixos para dados em painel, tendo a RAIS como principal fonte de dados. A relação entre os empregos no setor de TIC e os empregos nas três faixas de escolaridade foi analisada para o Brasil, a nível municipal, no período de 2007 a 2019, com base na hipótese de polarização discutida na literatura. Os resultados apontam para uma relação positiva entre o setor de TIC e os empregos de média e alta escolaridade, não confirmando a hipótese de polarização no país. | pt_BR |
| dc.publisher.department | Faculdade de Economia | pt_BR |
| dc.type.degree | Bacharelado | pt_BR |
| dc.publisher.course | CIÊNCIAS ECONÔMICAS | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Ciências Econômicas (FCE)
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